Comment trouver un bon consultant SEO pour votre entreprise ?

Il est facile de compiler une liste de consultants potentiels en référencement pour vous ou l’entreprise de votre client ; réduire cette liste et trouver la meilleure option ne l’est pas.

Le processus de recherche et de sélection du bon consultant SEO peut prendre du temps et une réflexion approfondie. C’est parce que l’expérience, les connaissances et l’orientation de l’industrie peuvent différer considérablement.

Avec le SEO, il y a tellement de terrain à couvrir. Les moteurs de recherche ont évolué au fil du temps et en maîtriser chaque élément est devenu un défi, même pour ceux d’entre nous qui travaillent dans l’industrie depuis de nombreuses années.

Les services de référencement peuvent concerner la rédaction de contenu, Amazon / eCommerce, le référencement local, la réputation en ligne, le référencement social, l’ optimisation du taux de conversion , la création de liens, la recherche de site interne , et la liste continue.

Comment puis-je trouver une bonne entreprise pour le référencement ?

Voici quelques considérations pour vous aider à démarrer votre recherche pour embaucher une société ou un consultant SEO.

  • Demandez à votre tribu : L’une des meilleures façons de trouver un consultant seo pour votre considération est de demander aux personnes que vous connaissez et en qui vous avez confiance.

    Le bouche à oreille joue toujours un rôle important dans la découverte et les gens ne recommanderont généralement pas une personne ou une entreprise qu’ils n’aiment pas. Il y a de fortes chances que quelqu’un que vous connaissez utilise le référencement et serait heureux de recommander son partenaire SEO. 
  • Rechercher sur Google : En plus des références, une autre façon de trouver un candidat SEO est de rechercher sur Google. Une mise en garde à cette recommandation est que ce n’est pas parce qu’une société de référencement se classe en bonne place dans Google qu’elle est la meilleure, mais cela ne signifie pas non plus qu’elle ne l’est pas.

    Le but de cet exercice est de rassembler des considérations, puis de filtrer cette liste en fonction d’autres critères, tels que des critiques, des résultats prouvés, de bonnes vibrations et votre budget.
  • Passez en revue les annuaires en ligne : Lors de votre recherche Google, cliquez sur quelques annuaires, tels que Clutch et UpCity, pour obtenir des recommandations.

    Semblable au dernier point, le simple fait qu’une société de référencement soit répertoriée dans un annuaire ne signifie pas nécessairement qu’elle est la meilleure. En fait, aucune de ces puces ne pourrait le déclarer.

    Mais ce que j’aime dans ces annuaires en ligne, c’est qu’ils peuvent répertorier les spécialités d’une société de référencement, le prix moyen et les avis de leurs clients.
  • Demandez sur les groupes de médias sociaux : je n’ai presque pas inclus celui-ci car vous pouvez obtenir des résultats mitigés, mais il y a tellement de personnes talentueuses que cela vaut la peine d’être exploré. Je fais partie de plusieurs groupes Facebook et j’ai vu des messages d’entreprises à la recherche de consultants SEO et vice versa.

    Nous avons même reçu une agence-client incroyable de cette façon. Il existe plusieurs groupes Facebook spécifiques au référencement, ainsi que des groupes spécifiques à l’industrie où les candidats potentiels ne manquent pas.
  • Demandez notre avis : Nous sommes toujours heureux de discuter et de vous recommander des sociétés ou des consultants SEO en fonction de votre budget, de vos ressources, de vos objectifs et de vos attentes, que cela signifie travailler avec nous ou non.

    Je vous promets que nous ne dirons pas de partir avec nous dès le départ, à moins bien sûr que nous pensions que nous serions un bon match. Notre objectif est d’aider à faire correspondre la bonne entreprise avec le bon consultant en moteurs de recherche. De cette façon, le client et le consultant peuvent s’épanouir ensemble.

    Je pense aussi que l’industrie du référencement peut avoir une mauvaise réputation et c’est parfois à cause de cette inadéquation et j’aimerais combattre cela dans une certaine mesure. Nous avons des partenariats avec plusieurs entreprises de référencement locales et nationales qui se spécialisent dans différentes parties du référencement ou qui se concentrent sur un secteur particulier. Nous pouvons vous aider à vous guider.

Que dois-je demander à mon consultant SEO ?

Maintenant que vous avez quelques bonnes sociétés de référencement et consultants à considérer, la prochaine étape consiste à leur poser des questions de qualification pour voir s’ils vous conviennent. Considérez ceux-ci :

  • Quelle est votre expérience avec le référencement ?  C’est une belle question large, semblable à n’importe quel entretien que vous mèneriez lors de l’embauche pour votre entreprise, où vous aurez une idée de qui ils sont, de ce qu’ils font et de la manière dont ils peuvent vous aider. En fonction de leur réponse, vous pouvez ensuite extraire quelques pépites d’informations et des questions de suivi pour approfondir et mieux comprendre leur expérience.
  • Avez-vous déjà travaillé avec une entreprise comme la mienne ? Il existe certaines industries où il est logique de travailler avec un spécialiste du référencement qui a déjà travaillé. Cela peut parfois donner à un spécialiste du référencement une longueur d’avance sur la concurrence, car il est plus au courant des obstacles, des règles de la FDA et des lois et réglementations des États, qui sont importantes pour votre secteur.
  • Dans quelles parties du SEO êtes-vous un expert ? Il y a tellement de terrain à couvrir avec le référencement que vous aurez besoin de savoir dans quelles parties ils ont de l’expérience et qu’ils aiment aussi faire. Certains consultants en moteurs de recherche se concentrent sur la rédaction de contenu, le commerce électronique, les applications mobiles, la gestion de la réputation en ligne ou les audits techniques, entre autres, tandis que d’autres se spécialisent dans quelques domaines.
  • Quelle est votre démarche et votre approche ? Le candidat SEO potentiel doit partager comment il aime travailler et quelles sont vos prochaines étapes. Un exemple serait la façon dont nous traitons les demandes de référencement : nous mettrons généralement en place une analyse de haut niveau de votre visibilité en ligne actuelle pour informer nos recommandations initiales de la prochaine étape. C’est là que la confiance se construit et que la valeur est mise en évidence.
  • Comment communiquez-vous avec les clients ? Selon l’endroit où se trouve ce candidat SEO, il peut travailler dans un fuseau horaire ou un pays différent, alors apprenez combien de temps cela peut prendre pour que vous receviez une réponse, qui peut ou non être un facteur décisif.
  • Pouvez-vous m’envoyer des études de cas pour d’anciens clients ? La réponse devrait être oui. C’est tout.
  • Quels outils SEO utilisez-vous ? C’est une question populaire que l’on nous pose généralement, en particulier de la part des clients potentiels de l’agence, car ils sont soit 1) curieux de savoir ce qui est utilisé ces jours-ci, 2) ils veulent s’assurer que nous avons de l’expérience avec les outils qu’ils utilisent déjà ou dont ils ont entendu parler , ou 3) ils veulent savoir que nous sommes investis dans le succès de leurs clients.
  • À quelle fréquence et quels rapports envoyez-vous ? Les rapports sur les activités et le succès du référencement sont indispensables. C’est la partie qui me surprend généralement lorsque j’entends de mes clients que leur précédente société de référencement ne leur a jamais rien envoyé, ou qu’ils ont reçu un rapport mais ne savaient pas ce que cela signifiait.
  • Vous concentrez-vous uniquement sur le SEO ? Selon l’état d’avancement de votre entreprise dans son parcours, il peut être judicieux de travailler avec quelqu’un qui se spécialise uniquement dans les services de référencement ou il peut être plus logique de travailler avec quelqu’un qui travaille dans plusieurs domaines du marketing numérique.

    Pensez-y de cette façon : si un candidat passe 7 heures de sa journée à travailler sur le référencement et 1 heure sur les réseaux sociaux, cela signifie théoriquement qu’il a 260 heures d’expérience en moins dans le référencement en un an par rapport à quelqu’un qui passe 8 heures à se concentrer uniquement sur cela. .

    D’un autre côté, si vous avez besoin de quelqu’un ayant de l’expérience dans d’autres tactiques de marketing numérique en dehors du conseil SEO, comme le PPC ou les médias sociaux, alors il pourrait être plus logique d’aller avec plus d’un généraliste qu’un spécialiste – tout dépend sur vos buts et objectifs commerciaux ou ceux de vos clients.
  • Quels sont vos tarifs ? C’est toujours la question à un million de dollars et cela peut être un facteur décisif. Les tarifs peuvent varier considérablement en fonction de facteurs tels que la quantité de support nécessaire et le niveau d’expérience d’un consultant SEO.

    Sur la base des frais, demandez combien de temps les résultats souhaités devraient prendre. Parfois, des frais moins élevés équivaut à un engagement plus faible, donc plus de temps pour voir les résultats, tandis que des frais plus élevés peuvent équivaloir à plus d’engagement et à des résultats plus rapides.
  • Y a-t-il des questions que je devrais poser que je ne suis pas? J’adore cette question et je la pose à tous ceux avec qui je travaille potentiellement. Ce serait le bon moment pour le consultant SEO de fournir des informations supplémentaires et de vous offrir des opportunités d’apprendre à les connaître encore plus.

Quelles sont les caractéristiques d’un bon consultant SEO ?

Au cours de votre conversation, essayez de comprendre s’ils présentent les caractéristiques suivantes :

  • Ils devraient poser des questions sur vous et votre entreprise , quel est votre niveau d’expérience en matière de référencement, ce que vous espérez réaliser avec le référencement, vos attentes et les types de problèmes auxquels vous êtes confrontés.
  • Ils doivent avoir le cœur d’un enseignant et savoir expliquer le référencement de manière claire et concise pour vous aider à comprendre la valeur qu’ils apportent à la table.
  • Ils doivent vous faire sentir que vous pouvez leur faire confiance. Faites toujours confiance à votre instinct. Si quelque chose ne va pas, c’est peut-être qu’ils ne vous conviennent pas.
  • Ils devraient fournir un plan d’action et expliquer pourquoi ils recommandent ce qu’ils recommandent et pourquoi c’est important.
  • Ils doivent avoir une expérience de ce qui fonctionne et de ce qui ne fonctionne pas, ce qui va au-delà de la simple régurgitation des meilleures pratiques que tout le monde peut trouver en ligne.
  • Ils doivent être honnêtes avec ce à quoi vous pouvez vous attendre en travaillant avec eux et combien de temps il faudra au référencement pour fonctionner en fonction de votre type d’entreprise, de la concurrence, des ressources disponibles et bien sûr du budget.

Donc, comme vous pouvez le voir, trouver un consultant SEO pour votre entreprise peut être un processus, mais c’est un processus important. Votre argent, votre temps et votre succès sont en jeu. Assurez-vous de trouver quelqu’un qui a le plus de sens pour votre entreprise.

Peu importe avec qui vous allez, une bonne agence ou consultant SEO doit être un excellent communicateur, traiter votre entreprise comme si c’était la leur et se tenir au courant de l’évolution de l’industrie SEO.

Le référencement est une stratégie d’investissement à long terme, alors travaillez avec un consultant en référencement qui souhaite vous aider à développer votre entreprise et à grandir avec votre entreprise.